Als coöperatie hechten we grote waarde aan kennis. Het is onder meer vanwege de expertise van onze medewerkers dat telers zich bij ons aansluiten. Dat vertrouwen willen we behouden en verder versterken.
Daarom zetten we bewust verdere stappen om die expertise te blijven inzetten, versterken en delen. We willen continu zinvol groeien, dus is het belangrijk dat kennisdeling ook meer schaalbaar wordt en dat nieuwe vormen van leren, zoals hybride opleidingstrajecten met digitale en fysieke content, ingang krijgen in onze organisatie.
Ontwikkeling van medewerkers en telers ondersteunen
In 2024 startten we met Hoogstraten Learning Fields: een platform dat ons helpt het proces van kennisdeling te centraliseren en deels te automatiseren. Zo voldoen we makkelijker aan de steeds hogere verwachtingen van de Belgische wetgeving op vlak van registratie en transparantie.
Hoogstraten Learning Fields biedt ons de mogelijkheid om de kwalificaties van medewerkers, en in de toekomst ook van onze telers, nauwkeurig te volgen en hen te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling.
We zijn trots dat partners zoals Proefcentrum Hoogstraten en Den Berk Délice zich bij dit pilootproject hebben aangesloten.
Groeien als kennisorganisatie
Onze medewerkers vertaalden hun specialisme naar eigen ontworpen leermodules op maat van onze organisatie. Daarnaast hebben we algemene content aangekocht van de partner GoodHabitz, waarmee medewerkers zowel softskills als concrete kennis opdoen.
Zo behouden we onze reputatie als kennisorganisatie niet alleen, we bouwen ze ook verder uit.
Met Hoogstraten Learning Fields en de inzet van onze specialisten bouwen we samen aan een toekomst waarin kennis en groei hand in hand gaan.
Ontdek hoe je als teler mee kunt groeien op gedeelde expertise.
